採用情報

RECRUIT

はじめに

INTRODUCTION

私たちはこんな会社です。
全社員が「主役」になれる、少数精鋭の会社です。 「人を支える」をミッションに、「モビリティサービスで社会に貢献する」ことを目的としています。
お客様を笑顔にすることで「スマイルファンを作る」こと。お客様のご希望に対し、最善の提案をして最大の満足をしていただくこと。 社員がいきいきと楽しく仕事に取り組めるよう、職場環境や各種制度などを社員が中心となって積極的に改善を行い、お客様に「スマイルにして良かった」と言っていただけるようなチームワークで、お客様の事業へのサポートが出来ればと願っています。
そんな「スマイルファン」を最大化することが我々のビジョンです。
弊社は1992年の創業から皆様を笑顔にし続けることで業績を伸ばし続けています。 弊社では、社員一人ひとりの成長と人間力を高めることが会社の成長につながると捉えています。
これからも「新時代のモビリティサービス」を通して社会に役立てる、お客様から選ばれる人財育成を目指すとともに、「働く仲間の幸せ」を追求し続けていきます。

採用区分

CATEGORY

社内イベント

EVENT

「お客様を"スマイル"にすることが仕事です」の為にも
「まずは自分達からスマイルになろう!」の精神です。

社員旅行in北海道 社員旅行in沖縄 歓迎会

社会活動

Social activities

地域の福祉やSDGsなど、我々が出来ることで社会に役立つことを積極的に取り組んでいます。 取組内容はこちら ▶︎

高齢者住宅フェアin東京

高齢者向け展示会に出展し、福祉車両の啓蒙活動をしています。

職場体験

地域の中学生を定期的に招き、社会見学のお手伝いをしています。

おもしろい制度

UNIQUE SYSTEM

スタッフのアイデアで様々な「面白い制度」の導入に取り組んでいます。

月イチ提案制度

月イチ提案制度

毎月決められた日に必ず《なんでも良いから提案する》制度です。「新しい商品を作りたい」等を代表に提案して、代表の心を射止めた提案については金一封が進呈されます。

有言実行制度

有言実行制度

社員・チーム・会社全体問わず、やると決めた目標を達成した場合に自分たちで決めた賞品やプチ賞与がもらえる制度です。

月間MVP制度

月間MVP制度

その月に一番がんばった社員を全員で選ぶ制度です。見事MVPに選ばれた社員にはちょっとした何かが進呈されます。これと同じく半期MVP制度と年間MVP制度もあります。

勤続表彰制度

勤続表彰制度

10年・20年勤続した社員に対し、これまでの功績を讃え豪華リゾートホテル宿泊券と共に1泊2日の特別休暇が付与されます。

健康促進休暇制度

健康促進休暇制度

半年間病欠をしなかった社員に対して、1日だけ好きな日に休みをもらえる制度です。簡単そうでなかなか取得できません。

バースデー休暇制度

バースデー休暇制度

自分の誕生日の月に、1日だけ好きな日に休みをもらえる制度です。うまく組み合わせると大型連休も作れます。

夏季休暇制度

夏季休暇制度

当社の夏季休暇は7月~9月の間で、好きな日に決められた日数を取得できます。人気が集中する期間については抽選となります。

アルコール備蓄制度

アルコール備蓄制度

業務終了後、飲みたい人達が勝手に集まって社内で勝手に飲んで帰る制度です。無くなると代表がこっそり補充してくれる、のんべえには堪らない制度です。

シエスタ制度

シエスタ制度

眠いまま、疲れたまま仕事をするのはミスの元。効率よく良い仕事をするために、ちょっと休憩が必要かなと感じたら、仮眠をとってリフレッシュできる制度です。

健康促進手当制度

健康促進手当制度

電車通勤ではなく、自転車・マラソン・徒歩などで通勤している社員に対しては手当が支給されます。

レンタカー利用補助制度

レンタカー利用補助制度

プライベートで使ったレンタカー代(他社)を会社が一定額補助してくれる画期的な制度です。引っ越しなどでトラックを使った料金も補助してくれるなんて嬉しいですよね。

「わ」ナンバーを探して特別報奨制度

「わ」ナンバーを
探して特別報奨制度


街中で見かけたわナンバーを会社で報告すると特別報奨金が!?

ノー残業デー制度

ノー残業デー制度

週に一度、ノー残業デーが設けられています。上司が残っていようがいまいが、この日は定時キッカリに上がってプライベートの時間を充実させることができます。もちろんこの日以外も定時キッカリにあがっても大丈夫です(笑)

完全分煙制度

完全分煙制度

オフィスは分煙が徹底されているので、禁煙者でも喫煙者でも快適に過ごすことができます。但し喫煙者の方はマナーとエチケットを忘れずに。

ペナルティボックス制度

ペナルティボックス制度

寝坊して遅刻をした!なんども同じミスを繰り返した!などペナルティを犯した社員は自己判断でこのボックスへ・・・そしてペナルティボックスに貯まったお金でノー残業デーなんかに社内で飲み会を開催したりします。
(入れた人も入れてない人も)

確定拠出年金制度(401K)

確定拠出年金制度(401K)

確定拠出年金制度(401K)とは将来に備えた資産形成の選択肢を増やすことを目的とした年金制度として、会社から全社員に対し一律で積立金を支給すると共に、各自の給与から本人の希望した金額を拠出可能とする制度です。